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転職市場活性化の時期



かつて、バブル景気と呼ばれる好景気の時代がありました。


1980年代後半は土地の値段などが、どんどん上がりました。


好景気を受けて売り上げが、上がっていった日本の企業は、新たな事業を立ち上げたり規模拡大のため採用枠を増やしました。


バブル期の就職事情は今までにないほどの売り手市場で、各企業は新規採用の学生を競って獲得していました。



日本では、学生が学校を卒業して企業に就職すると、定年するまで雇用され続ける終身雇用が一般的とされてきました。


しかし、このバブル景気に陰りが見え始め、バブル崩壊と言われるようになる1993年頃になると、その傾向は崩れ始めました。


労働者全体からみると少数ではありましたが、転職市場は活性化する調子が見えていました。


けれども、バブル崩壊直後は就職氷河期と呼ばれる時期であり、転職活動もなかなかできなかったようです。


就職活動が思うようにいかなかったため、正社員になれずにフリーターが増えていた時代でもあります。


団塊の世代が次々と退職しはじめた2003年頃は、ようやくバブル崩壊の影響も一段落し、経済が回復して求人が増加した頃で、転職市場も賑やかになってきました。



通年を通して考えると、求人も求職も盛んになる季節というものがあるようです。


6月から7月にかけてと、12月から3月にかけては転職市場が活性化する時期です。


12月から3月頃は年度が切り替わる時期なので、それに合わせて職を変えることがあること、ボーナスの時期であることが理由でしょう。


195社へ応募した40代父さんの「誰も教えてくれない転職ノウハウ」(改訂版)
posted by: dash | 就職 | 21:37 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職エージェントの就職活動でのメリット
転職エージェントの助けを借りて就職活動をすると、どういったところが有利になるのでしょうか。


単に求人情報を探すだけなら、難しいことはありません。


転職サイトや求人誌を調べれば済むことですから。


ですが、世間に氾濫している求人情報はかなりの量になります。


その中から自分の希望に合致する会社を見つけだし、自分が採用されそうな条件かどうかを確認し、といった作業は相当量になります。


時間をかけて探して、結局見つからないということもあります。


そんな時でも転職エージェントに頼めば、希望条件に合致する求人情報をスピーディに出してもらえます。


何よりも魅力的な点は、公開された求人情報の中からはどれだけ探しても見つからなかった条件の良いものが、転職エージェントの持つ非公開情報の中にあるかもしれない点です。




転職エージェントを活用できればこそ、このような情報価値の高い求人に巡り会うことができるというわけです。


また、転職活動に当たり、自分の技能や経験はどのランクに位置するかわからないことがあります。


そのため、過度に高く評価したり、低く評価することもあるでしょう。


そのようなキャリアやスキルのレベルについても、転職エージェントで相談すれば客観的な評価を得ることができます。


仕事を探す際にも、スキルが十分にあるというならば問題はありません。


けれどスキルが十分でなくキャリアアップが難しいのであるならば、一度転職計画を見直し、エージェントの助言を受けてこれからどうすべきかを考えることができるでしょう。


posted by: dash | 就職 | 02:26 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職エージェントの非公開求人



転職エージェントが管理している求人情報には、それぞれの理由によって非公開もあるというわけです。


将来性の高く求職者が多く希望する一流企業の場合、求人情報をオープンにすると応募が殺到して大変なことになります。


より優秀な人材を多少の時間をかけてでも探している場合、また逆に緊急で人材を求めている場合なども非公開になります。


ライバル会社など、他社に情報が漏れることがないよう非公開にします。


求人情報の中でも非公開とされているものは、求人側が確実にいい人材を採用したいと考えた末のことといえるでしょう。


転職先を吟味する時、求人雑誌やインターネットで公開されている内容をチェックするという方法がよく取られます。

求人情報を広く告知せず、転職エージェントに任せるのです。


このような非公開の求人情報は、転職エージェントに登録した求職者のスキルや求める職種に応じて、転職アドバイザーとの面談を経て閲覧が可能となるのです。


専門職の高い、厳選された職種などの人材を募集する場合も非公開になります。

求人を非公開にしているのはどうしてでしょう。


公開されている情報に対して非公開情報というものもあり、転職エージェントでは非公開情報の方が多いくらいです。


この他に、新規事業や新商品を開発するため、新たな人材を採用したいという会社もあります。


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posted by: dash | 就職 | 21:10 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職エージェントとは
転職エージェントという言葉がありますが、エージェントとは代理人のことです。


転職に関するものごとを代行する職業を、転職エージェントと呼び慣わしています。


転職エージェントは、「求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすることをいう」と職業安定法で規定させています。


転職エージェントは俗称で、正しい名称は有料職業事業所です。

つまり、民間の職業あっせんを専門にした業者で、厚生労働大臣の認可を受けています。


転職エージェントは求人者が必要としている人材を、求人者に対し、的確かつ迅速に紹介、あっせんします。


そして、転職がうまくいった時に求人者から成功報酬が支払われます。


この場合、転職希望者や求職者から相談料や紹介料として転職エージェントに払うような費用は発生しません。



転職エージェントの手元には、求人側が求める情報が直接集まります。


一方で転職エージェントは、新しい仕事を探している人の今までのキャリアやスキル、将来の希望を把握しています。


そして、両者の求めるところが一致している組み合わせを見出すのです。


求職者の面接日程の調整や待遇面についての交渉も転職エージェントに任せることができます。


応募書類の書き方や面接の対策など指導してもらえ、仕事を見つけ採用されるまでを細かく助けてもらえます。


新しい仕事を見出したい人なら、転職エージェントは役立つこと間違いありません。


posted by: dash | 就職 | 01:03 | comments(0) | trackbacks(0) |-
就職活動には転職セミナーを
いくつかのやり方が、転職のための就職活動には存在します。



就職活動の準備にとても有益なのは、人材会社や転職情報会社が開催する転職セミナーに参加することです。




これがたとえ直接的な就職活動にならずとも大切なものです。


本来大学や大学院での演習のことをセミナーといっています。


ゼミという略称が大学では一般的のようです。



転職セミナーという場合のセミナーとは、少人数で対話や議論をします。


そして、教員やセミナー講師から何かを学び取るというものなのです。



講師との会話や議論などのコミュニケートをしながら何かを学び取ることが、一方的に教員の話を聞く講義とは違う特色でしょう。


会社の人事担当者や転職コンサルタントから、転職セミナーに参加すれば身近に話を聞くことができるでしょう。



今どんなことが転職やキャリアアップには必要なのかを、そこで勉強してきましょう。



さらに注意すべき点は何かなど、質問したり話を聞いたりすることで情報を掘り下げていくことが可能です。



自分と同じように就職活動を頑張っている人の話を、転職セミナーで聞くことによって、転職へのヤル気を上げることもできるかもしれません。



転職セミナーで転職の基本的な知識を学びましょう。


転職コンサルタントのアドバイスを受けることをおすすめします。



自分自身できちんと転職方針を定めるようにしましょう。



確固たる自信をもって就職活動に当たることができるようになるにちがいありません。

posted by: dash | 就職 | 01:12 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職活動の転職理由と実際の理由



就職活動では、後ろ向きな転職理由や否定的な転職理由ではなく前向きな転職理由、肯定的な転職理由の方が望ましいと考えられています。



心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞める人は、実際問題としてどれほどいるのでしょうか。


今の会社には不満も何もないけれど、別な会社で自分の力を伸ばしたいと曇りのない心で言える人はごく少数ではないでしょうか。


「残業が多くて仕事がきつく体がもたない」「会社の人間関係がうまくいかない」などが一般的に仕事を辞める理由の上位を占めるようです。


しかし、転職活動では、前向きな転職理由が求められるようです。


だからといって転職理由が給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きなもので、辞めることはよくないという訳ではまったくないのです。



自分の中で転職理由をはっきりさせないで、今の環境をとにかく脱出したいという一心で会社をやめてしまうことは問題があるのではないでしょうか。



このような気持では新しい仕事を決める際の参考にはならないのではないでしょうか。



転職理由を明確にできないまま、新しい仕事についても無意味です。


これでは、また気がつくと同じような状況になっているということがあるからです。


実際に仕事を辞める際の転職理由は、後ろ向きでも逃げても良いのではないでしょうか。



転職活動でのべる転職理由は、それと違っていてもいいのです。



その転職経験から何を得ることができるかが、転職活動において一番大切なことなのです。


「究極の転職マニュアル」元採用担当者が暴露する転職採用の裏側。希望企業への転職を成功させる極意が満載!!
posted by: dash | 就職 | 20:26 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職理由をはっきりさせる目的
転職理由は明確にしてから転職を決意することが大切なのではないでしょうか。



現在の仕事を辞めて転職することが自分の利益になると、はっきりさせるためにも、新しい仕事を探すためにも欠かせないことです。



何となく転職を考えているというような人は、就職活動もなかなかうまくいきません。


転職を考えている人は、たくさんいますがそういう人が多いのも事実です。



結果的に仕事を辞めたことを後悔することになるかもしれません。


辞めてしまってから転職理由を考えていては遅すぎます。


転職理由は退職理由に繋がることになるからです。


辞める前に、今の職場環境をもう一度見つめ直しましょう。


何が転職理由なのかをはっきりとさせて、自分自身で今の状況をきちんと分析してみなければなりません。



こうすることで、今の問題を取り除く方法が仕事を辞めなくても見つかる可能性があります。



まず第一歩として転職理由をはっきりさせることが、上手な離職、上手な転職につながるのです。



自分自身を納得させることができないような転職理由では、面接の時に相手を納得させることはできません。



また転職に関して家族の反対に遭うということもあります。



新しいことを始める時は、動機を見定めて目標をはっきりさせ、その目標に進む計画をしっかり立てることから始まります。



転職理由は就職活動のためだけに必要なものではなく、自分自身の将来を見定めるための指針として活用すべきものです。


posted by: dash | 就職 | 02:11 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職支援サービスと人材派遣との違い
転職支援サービスと似ているものに人材派遣がありますが、この人材派遣との違いは何なのでしょうか。


人材派遣会社の場合、実際に働く会社との間に雇用契約を結ぶわけではありません。


派遣先企業で仕事をすることになりますので、まず派遣会社と雇用契約を結びます。


仕事は派遣先企業でするのですが、給与は人材派遣会社から支払われることになります。


転職活動を転職支援サービスを受けてした場合には、正社員として紹介された企業と雇用契約を結び働くことになるのです。


雇用契約を結ぶ先の違いが人材派遣と転職支援とがまったくこの2つの違うところであると言えます。


いろいろな求人情報が掲載されている転職情報の求人サイトをインターネットで転職を検索すると目にすることができるでしょう。


一般に公開された仕事情報が、求人サイトの情報ということになります。


面接・選考・採用の決定まで、転職希望者が直接求人企業とやり取りして話を進めていくことになるでしょう。


応募企業の選択の段階から面接の調整、採用時の条件交渉までコーディネートすることになっているのが、転職支援サービスの仕組みです。


転職支援サービスでは、これらの転職に関わるサービスはすべて無料で受けられるようです。


いろいろな転職を支援するサービスや仕事を探す方法が、転職する時には選択できるでしょう。


一番自分に合った方法を自分なりに調査して、転職活動を行い転職を実らせたいものですね。

posted by: dash | 就職 | 02:01 | comments(0) | trackbacks(0) |-
転職支援サービスで転職活動をする
現在の日本では終身雇用という考え方がなくなりつつあります。


そのような状況において転職活動をして、よりよい職場を求めている人が大勢います。


転職支援サービスは、転職活動をする人にとって強い味方になるものです。


転職を手助けしてくれるサービスである転職支援サービスとは、具体的にどのようなものなのでしょうか。



転職支援サービスをしてくれる会社は、インターネットで簡単に検索できます。


その会社に相談すると経験豊富なキャリアコンサルタントが、自分のキャリアや希望に合った最適な求人企業とマッチングして仲介をしてくれるシステムです。



登録を転職支援サービスをしている人材登録会社にすると、一般的には公開されていない求人を紹介してもらえることもあるでしょう。


そのおかげで情報収集や転職活動の幅を広げることができるでしょう。


転職支援サービスのメリットとしては、キャリアカウンセリングを受けたり、さまざまな相談をすることもできるということでしょう。



実際に面接を受ける時には、面接に関するアドバイスや、職務経歴書の添削なども受けられますので心強いでしょう。


転職支援サービスを厚生労働大臣の認可を受けておこなっている民間企業がたくさんあります。


転職を考えている人は、転職支援サービスを利用すると良いかもしれません。


なぜなら、自分ひとりで転職活動するよりも効率的にできるからです。

posted by: dash | 就職 | 01:51 | comments(0) | trackbacks(0) |-
パチンコ店でのアルバイト





求人誌でもよく見かけるアルバイトに、パチンコ店でのアルバイトがあります。


パチンコ店は市場規模30億円にも達する巨大なレジャー産業です。


今全国のパチンコ店の店舗数は15,000以上です。


ピーク時に比べると参加人口は減少傾向にはありますが、他の業種に比べるとアルバイトの求人も多くあります。



パチンコ店でのアルバイトは他のアルバイトに比べ時給もよく学生や体力に自信のある男性に人気があります。



バイトの内容や、やりやすさ、時給や勤務時間もパチンコの店舗それぞれの雰囲気などによって違ってくるので、様々あると言えます。



パチンコ店でのアルバイトの経験があっても、別な店舗で仕事を始めるといろいろ戸惑う事も少なくないようです。


仕事内容や、時給や勤務時間は、パチンコ店のアルバイトといってもいろいろあります。


アルバイト求人誌などから、働く環境はなかなか把握することはできません。


仕事を効率よく探すためには、インターネットの求人サイトの中のパチンコ業界の仕事のみ募集をしているものや、パチンコ店のホームページのアルバイト募集に登録してみるのもひとつの方法です。



タバコの煙や大音響の室内がどれほどのものなのか、地元のパチンコ店ならば実際に行ってみて実感してみることも良いかもしれません。



騒音やたばこの煙の度合は、各店舗によってかなり違います。



パチンコ店でのアルバイトをするなら現地の状況を確認した方が無難です。


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posted by: dash | 就職 | 21:02 | comments(0) | trackbacks(0) |-