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女性の転職について
近ごろは、女性の社会進出とともに結婚・出産後も仕事を続ける人が増加しています。


結婚後も第一線で働いている女性はたくさんいるのです。


女性の社会進出が増えたので、女性も良い条件の職場を求めて転職を考えることも案外多いようです。



男性の転職とは違い女性ならではの転職に対する不安や疑問もあるようです。


ここ数年、寿退社というのはあまり言わなくなったような気がします。


結婚しても仕事を続ける女性が本当に多くなってきています。


結婚していると転職が不利かどうかというと決して、そんなことはないようです。


転職活動で不利になるのが、家庭を優先したいので残業ができない等の勤務条件を提示してしまう場合です。



正社員としてしっかりと仕事をしていく意思をアピールすることが大切だと言えるでしょう。


女性の転職の場合、子供がいることは不利になるかというと、これも同じで最初から、残業はできません等の条件をつけない限りは、その人の実力次第ということになるでしょう。



女性の転職は、親が育児をサポートしてくれる、近くに子供を預ける施設がある、すでに育児をしながら働いてきた実績があるなど企業側が安心する材料があるかどうかで案外左右されるかもしれません。




女性が転職をする時には家庭や育児、また将来の結婚など様々な不安があるのは事実です。



しかし不安をひとつひとつ解消して望みどおりの転職を成し遂げることは絶対に不可能なことではないのです。


posted by: dash | 仕事探し | 02:42 | comments(0) | trackbacks(0) |-
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