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外資系企業に転職するメリット
どんなことが外資系企業に転職するメリットだと言えるのでしょうか。


外資系企業に転職するにあたっての一番のメリットは、経歴・学歴・性別・年齢などによる差別がないことではないでしょうか。


誰にでも実力さえあれば外資系企業への転職が可能であると言えるのではないでしょうか。


女性管理職の比率は、外資系企業では日系企業より、はるかに高いのも特色だと言えます。


メリットとしては、性別に関係なく頑張れば昇進が可能ということがあげられます。


きっちり人事評価をするのが外資系企業であり、昇給、昇進、降格などはシビアです。


自分が頑張った分だけ、その成果が明確にあらわれるので外資系企業への転職を機会に自分の実力を正統に評価してもらえるというメリットがあると言えます。



大きなメリットとしては、年功序列型の日本企業と違って外資系企業に転職すれば若くても仕事ができる人であれば、責任ある役職について高収入を得られるということです。



外資系企業は、会社に迷惑をかけない限り、社員のプライベートにはいっさい干渉することはありません。



ですから、極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるというような話もあるのです。



年功序列でない、名前を呼ぶ時は肩書きではなく、さんづけで呼ぶなどの特徴があるせいか、外資系企業には部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいませんし、プライベートなことで上司に呼び出されるようなこともないでしょう。



他のメリットは、オフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなどがあります。



外資系企業と日本企業との違いを理解することが転職成功への重要な部分だと言えます。


posted by: dash | 仕事探し | 02:50 | comments(0) | trackbacks(0) |-
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